Une entreprise, ce sont des femmes et des hommes qui se rejoignent pour construire un projet commun.

Si les équipiers d’une entreprise ne se sentent pas considérés, il y a peu de chance qu’ils se mettent à vibrer pour l’aventure que vous leur proposez.

Considérer ses salariés ou ses équipiers, c’est savoir prendre soin d’eux en trois dimensions : Physique, Psychologique, Spirituel.

Considérer ses équipiers, c’est leur faire partager une vision et le sens d’un projet.

Considérer ses équipiers, c’est leur faire partager les fruits de leur travail collectif

Considérer ses équipiers, c’est les regarder comme des Hommes à part entière et faire de leur bien vivre et bien être la première vocation sociale et sociétale de l’entreprise.

Considérer ses équipiers, c’est leur proposer de faire grandir le projet en y mettant leur touche personnelle.

Considérer ses équipiers, c’est leur faire prendre conscience de ce qu’ils peuvent apporter au monde non seulement par ce qu’ils font, mais surtout par ce qu’ils sont.

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